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ACADEMIE ACCOR FRANCE

La Direction de l'ACADEMIE ACCOR FRANCE a demandé à Fēfaur de l'aider dans sa redéfinition de l'offre et des services destinés aux entités opérationnelles du groupe, et de rédiger le cahier des charges fonctionnel du futur module LMS de la plateforme de formation, à même de traduire la nouvelle stratégie.

CLARINS

La Direction Formation Internationale de CLARINS a confié à Fēfaur l'analyse SWOT relative à l'intégration du eLearning et du blended learning dans le dispositif de formation, ainsi que l'élaboration du schéma directeur et la conception générale des deux projets pilotes destinés à tester l'ensemble des composants de la solution en grandeur réelle.

CNEH

La Direction générale du CNEH, l'un des principaux organismes de formation français spécialisés dans le domaine de la santé, a demandé à Fēfaur de l'assister dans l'intégration du eLearning et du blended dans son offre de formation et de services, ainsi que dans le reengineering d'un parcours de formation présentielle pour prendre en compte l'approche FOAD et communautés de pratique.

CORNERSTONE ONDEMAND

La Direction européenne du grand éditeur californien de plateforme LMS a demandé à Fēfaur de réaliser un livre blanc sur le eLearning dans les entreprises françaises ainsi qu'une étude sur le mode SaaS (Software-as-a-Service), qui a été largement diffusée à la suite d'un Webinar ayant réuni plus de 200 participants.

DEMOS

La direction de la BU eLearning du groupe DEMOS, l'un des plus grands opérateurs mondiaux de formation, a confié à Fēfaur la réalisation d'une étude portant sur les pratiques du eLearning et du blended learning dans les grandes entreprises françaises ; première du genre, cette étude continue de faire autorité notamment dans la compréhension des obstacles qui peuvent pratiquement se dresser dans la mise en œuvre de ces approches de formation innovantes.

GERESO

La Direction générale de GERESO, l'un des principaux organismes de formation français spécialisés dans les domaines RH, a confié l'élaboration de son schéma directeur eLearning et blended learning à Fēfaur, ainsi que l'accompagnement de la direction et des responsables de pôles dans la mise en œuvre de cette stratégie, dans le cadre d'un contrat récurrent de consulting.

INFOPROMOTIONS

La Direction générale du groupe INFOPROMOTIONS, leader dans le domaine de l'événementiel eLearning, avec notamment les Rencontres du eLearning et de la Formation Mixte et le salon eLearning Expo, délègue la responsabilité éditoriale de ces évènements à Fēfaur.

MICHELIN

La Direction Formation Corporate de MICHELIN a demandé à Fēfaur d'établir une note stratégique et un plan d'action portant sur le dispositif eLearning et blended learning à créer, et prenant en compte les objectifs corporate.

Fēfaur accompagne MICHELIN dans les divers domaines touchant à la mise en œuvre des préconisations : contenus, plateforme, services associés, dans le cadre d'un contrat récurrent de consulting.

MOS

La Direction générale de MOS, l'un des principaux éditeurs européens de plateformes LMS, s'est appuyé sur Fēfaur pour rédiger un ensemble d'études de cas illustrant l'intégration et le développement du eLearning et du blended learning dans les grandes entreprises et organisations publiques européennes.

ORGANISATION MONDIALE DES DOUANES

Le Secrétariat général de l'OMD à Bruxelles a confié l'audit du dispositif eLearning et blended learning existant à Fēfaur, ainsi que la production de préconisations destinées à optimiser les coûts du dispositif et à renforcer les services apportés au secteur des entreprises privées.

Fēfaur accompagne l'OMD sur le long terme dans sa mise en œuvre des préconisations, dans le eLearning et le blended learning comme dans le champ plus large de la formation, dans le cadre d'un contrat récurrent de consulting.

PREVADIES

La Direction opérationnelle de PREVADIES a confié à Fēfaur la rédaction de ses process métiers des services de gestion, dans le cadre de la mise en place de son nouveau système d'information, ainsi que l'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des nouvelles procédures.

RICHEMONT

Après avoir acquis le Benchmark LMS Fēfaur, le groupe RICHEMONT a été accompagné par Fēfaur dans l'expression de ses besoins et l'élaboration du User Case relatifs à l'acquisition de sa nouvelle plateforme LMS, ainsi que dans le briefing préalable du Steering Committee réunissant les principales parties prenantes au niveau groupe et marques.

SANOFI AVENTIS FRANCE

La Direction Formation Scientifique et Médicale de SANOFI AVENTIS FRANCE s'est appuyée sur Fēfaur pour concevoir le dispositif de formation continue de l'ensemble des Délégués médicaux du laboratoire, répondant aux nouvelles obligations de la Charte de la Visite Médicale et aux souhaits d'une formation délivrée au format eLearning et blended learning.