Studies


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Fēfaur réalise des études qui apportent l'information dont les entreprises ont besoin pour mener à bien leurs projets et leur stratégie e-learning. Ces études sont restituées sous forme de rapports, livres blancs, séminaire ou conférences.

 

Osez votre MOOC d'enreprise


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Les MOOC, on en parle de plus en plus... Serait-ce une mode passagère ? Le monde foisonnant du Digital Learning en offre quantité d'exemples.

Nous pensons au contraire que les MOOC constituent une vraie rupture. C'est ce que veut montrer ce nouveau Livre Blanc Féfaur.

Car nous y sommes : les entreprises s'y intéressent, les expérimentations ont démarré, des généralisations sont même en cours dans nombre d'entreprises nord-américaines, plus libres de leurs mouvements et moins empreintes de préjugés en matière de formation.

 

Le Blended Learning, pas n'importe comment !


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Ce Livre Blanc Féfaur est une variation sur le Blended Learning, avec quelques indications susceptibles d'inspirer les entreprises dans la construction de leur dispositif.

L'ingénierie Blended Learning est d'une certaine complexité ; mais les compétences existent, ainsi que les bonnes pratiques pour construire les solutions de formation modernes et optimisées que les salariés et les métiers appellent de leur vœux.

 

Département formation, montée en puissance d'un business partner


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Ce Livre Blanc Féfaur traite de la montée en puissance du Département Formation en tant que « Business Partner », partenaire des métiers de l'entreprise.

Il se nourrit d'une étude menée à l'automne 2013 auprès d'une centaine de responsables formation d'entreprises françaises, portant notamment sur les indicateurs de la formation. 

 

Industrialiser et individualiser la formation : deux exigences complémentaires


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Individualiser et industrialiser la formation : une équation a priori insoluble ?

Ce Livre Blanc Féfaur vise à donner quelques pistes de réflexion, avec parfois des bonnes pratiques, aux entreprises qui souhaiteraient s'engager dans cette double démarche.

 

Structurer sa stratégie de formation grâce la technologie numérique


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Le but de ce Livre Blanc Féfaur est de montrer que la technologie numérique n'est pas seulement le support des nouveaux dispositifs, mais qu'elle est aussi capable d'inspirer très en amont la stratégie des organismes de formation et des départements formation internes que l'on qualifiera ici d'intraprises de formations pour marquer qu'ils doivent devenir de véritables entreprises (dans l'entreprise) pour supporter à la fois la consumérisation de la formation et les restrictions budgétaires.

 

Handicap et e-learning... Ouvrir les portes du possible


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Ce Livre Blanc Féfaur nous a été inspiré par le parcours de sensibilisation au handicap proposé par Thales Université. Le e-learning permet aux entreprises (qui peinent à se conformer à leurs obligations réglementaires) d'accomplir de réels progrès dans l'accès à la formation des salariés handicapés, sous réserve d'en repenser l'ergonomie et de l'intégrer dans une démarche globale incluant en particulier la dimension d'accompagnement individuel des apprenants.

 

La conduite du changement Impératif de toute stratégie e-learning


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La conduite du changement : serpent de mer du e-learning ? On en parle beaucoup : pas de conférence ou d'articles traitant du e-learning qui ne finissent par insister sur son rôle clé dans la réussite des projets.

Ce Livre Blanc Féfaur traite du changement introduit par les nouvelles modalités et pratiques de la formation numérique. Il en rappelle rapidement la mesure, les spécificités, ainsi que l'impact de ces technologies sur les façons d'apprendre et de former.

 

Bilan et perspectives de la Gestion des Talents dans les entreprises en France


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Photographie de la gestion des talents dans les entreprises françaises, mise en évidence des grandes perspectives... Nous espérons que cette étude sera utile aux entreprises qui souhaitent se «benchmarker» ou se doter d'une stratégie en la matière.

 

La plateforme LMS : un projet clé de votre stratégie e-learning


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Le Livre Blanc "La plateforme LMS : un projet clé de votre stratégie e-learning" apporte des réponses aux problématiques suivantes : Quels sont grands besoins couverts par les plateformes LMS ? Comment s'intègrent-elles avec les autres SI formation-RH utilisés dans les entreprises ? Comment mener à bien son projet LMS ? Quels sont les pièges à éviter ?

 

The New World of Mobile Learning


The meeting takes place before our eyes ... That of a market for mobile devices (Smartphones and digital tablets) to the dramatic growth, with new expectations of employees and the "business" in training and performance support.

The "Mobile Learning" is already a reality dictated by the need to align, better and faster, skills needs and constraints on businesses ... and a formidable challenge for actors training / HR, while the e-learning "classic" is still far from universal.

What are the challenges of Mobile Learning? What is he really? What pedagogical reengineering assumes there? What role can the LMS? What are the vigilance of a Mobile Learning Strategy?

These are the questions that this new White Paper responds.

 

1st European e-learning Barometer


The European e-learning Barometer carried out by Fēfaur, CrossKnowledge and Ipsos provides, for the first time, a detailed picture of comparative e-learning practices in the major European markets

This study is in English.

 

Assessment at the heart of training


The White Paper Fēfaur, "Assessment at the heart of training" published in September 2011, addresses the various problems of assessment in the professional training
It deals in particular assessment issues in the field of training, designing choice of indicators, integration of assessment into the design process and implementation of training with new softwares.

This study is in French.

 

Serious Games efficient and accessible to all companies


This White Paper "Serious Games efficient and accessible to all companies " was published in June 2011. This is an update on the progress of Serious Gaming ; it explains the industrialization process of design and production and how it could reduced prices to make it accessible to small compagny in particular.

This study is in French.