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Études et Livres Blancs
Fefaur réalise des études nécessaires aux entreprises pour mener à bien leur stratégie e-learning. Ces études sont restituées sous forme de rapports, livres blancs, séminaires ou conférences.
Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce au Portail de formation
La formation joue un rôle crucial dans l'intégration des nouveaux collaborateurs. Elle doit notamment s’adapter dans les multiples champs (organisationnel, métier, social...) de son intégration, et au souhait de l’entreprise d'accélérer la prise de poste et de fidéliser durablement son nouveau collaborateur. L’entreprise ne pourra faire sans le “Portail d'intégration”, déclinaison du Portail de formation, c’est le sujet de ce nouveau Livre Blanc Féfaur nourri des échanges avec les équipes de MOS-MindOnSite.
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LMS de l'ère digitale : rupture ou continuité ?
Ce document est le résumé des échanges ayant eu lieu entre Michel Diaz, de Féfaur, et Nicolas Hernandez, CEO de 360Learning sur l'entreprise libérée, l'holacratie, l'impact de la formation sur la culture d’entreprise, les nouvelles fonctionnalités et mesure de l’engagement...
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Où va le Digital Learning ?
Le Digital Learning se généralise, il est donc important pour les responsables formation de connaître les tendances qui le travaillent, pour prendre les meilleures décisions : ce qui marche ou pas. Parmi toutes les tendances, il faut choisir celles qui offrent la plus grande valeur, le plus rapidement possible, pour les entreprises et les apprenants, pour se garder des phénomènes de mode.
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Digital Learning : 8 conseils pour séduire et retenir vos apprenants
Convaincre les salariés d'essayer et d'utiliser durablement le Digital Learning pour se former... Pas si simple ! Affaire de design, d'intégration des technologies, d'usage intelligent des statistiques de formation, de marketing, etc. Ce Livre Blanc Féfaur, nourri des échanges avec les équipes Vodeclic, propose 8 conseils pour séduire et retenir vos apprenants
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Benchmark Européen du Digital Learning - 2ème édition
La 2ème édition du Benchmark Européen du Digital Learning mené par Féfaur et CrossKnowledge permet de faire le point sur l’avancement du Digital Learning dans les grandes entreprises européennes dans tous les compartiments du jeu : bénéfices attendus par les entreprises, contributions du Digital Learning au business, principaux publics cibles touchés dans les entreprises, champs d’application du Digital Learning, types de contenus utilisés, place du Mobile Learning, freins rencontrés...
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Pour accélérer la transformation digitale de la formation
Accélération du business en général, sous les feux du numérique ; accélération de la formation, ou plutôt de sa transformation digitale perçue à la fois comme une menace et une opportunité par les acteurs du marché, dans et hors l’entreprise. Avec ce constat qu’on n’a plus le choix : il faut se mettre en ordre de bataille très rapidement, sauf à se voir dépasser par les évènements.
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MOOC : Objectif employabilité
L'employabilité de tous : un objectif qui fait consensus, un formidable levier pour aligner les compétences et la performance des salariés sur les métiers et marchés de l'entreprise ; un défi magistralement relevé par les MOOCs.
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