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Livre Blanc - Etudes - Opinion Paper
Fefaur réalise des études nécessaires aux entreprises pour mener à bien leur stratégie e-learning. Ces études sont restituées sous forme de Livre Blanc, Baromètre, Benchmark et Opinion Paper à travers des séminaires ou des conférences en ligne.
Opinion Paper - Le nouveau marketing de la formation
Comment attirer et retenir l’attention des apprenant ? Avec le Digital Learning la formation est passée de l’ère de la pénurie à celle de l’abondance, du stagiaire heureux d’avoir enfin obtenu sa formation au "consom’acteur" sollicité de toute part. La formation ne se vend plus toute seule ; elle doit capturer et retenir l’attention des apprenants, elle ne peut plus se passer du marketing.
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Pratiques d'évaluation de la formation dans les entreprises françaises
Près de 4 responsables formation-RH sur 5 ont une stratégie d’évaluation en cours d’élaboration, ou ils y pensent. L’évaluation de la formation est bien un chantier prioritair. Dans cette nouvelle étude, vous pourrez benchmarker votre stratégie d'évaluation avec les pratiques d'évaluation de la formation dans les entreprises françaises
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Formation à impact business maximum
La formation est plus que jamais au cœur des enjeux business, au moment où celle-ci connaît l’une de ses plus grandes transformations historiques avec la révolution numérique. Ce livre blanc traite de tous les enjeux que l'entreprise doit prendre en compte.
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Learning Analytics
Comment la formation va renforcer son action et sa légitimité grâce aux Learning Analytics ? Une des questions posées dans ce livre blanc.
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3ème Baromètre ANDRH - Féfaur - Cornerstone sur les pratiques de gestion des talents dans les entreprises françaises
Intensification de la guerre des talents, transformation digitale... on ne s’étonne pas que la gestion des talents se généralise dans les entreprises : près de 2/3 en sont déjà dotées ; et dans 45% environ, tous les salariés en bénéficient, même si les hauts potentiels restent les premiers servis. Autre indicateur de généralisation : 3/4 des entreprises appliquent la gestion des talents à toutes leurs activités.
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Co réussir sa stratégie Digital Learning
Comment manager les fournisseurs pour réussir le Digital Learning Chez les leaders de l’offre, le « Customer Success Manager » aide leurs clients à maximiser leur réussite dans le Digital Learning. Le “CSM” s’appuie sur des outils et des méthodes dont les entreprises peuvent s’inspirer, pour que leur propre Digital Learning Manager puisse à son tour maximiser les chances de succès des fournisseurs ! Gagnant-gagnant !
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Opinion Paper - La plateforme idéale existe-t-elle ?
Des études le montrent : les entreprises sont loin d’être satisfaites de leur plateforme LMS (Learning Management System). Dans ce dernier Opinion Paper, vous retrouverez l'avis de Michel Diaz, Analyste expert, Directeur associé de Féfaur.
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