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Livre Blanc - Etudes - Opinion Paper
Fefaur réalise des études nécessaires aux entreprises pour mener à bien leur stratégie e-learning. Ces études sont restituées sous forme de Livre Blanc, Baromètre, Benchmark et Opinion Paper à travers des séminaires ou des conférences en ligne.
Les nouvelles opportunités du Blended Learning
Le Blended Learning a beaucoup évolué. À la fois souple et puissant, il peut satisfaire à toutes les attentes des métiers et des collaborateurs, sous réserve d’être "supporté" par une plateforme LMS de dernière génération. Comment choisir et créer les formats d’apprentissage plébiscités par les salariés ? Comment les agencer dans des parcours efficaces et optimisés ? Quel type de plateforme LMS pour résoudre cette équation ?... Quelques-unes des questions abordées dans ce Livre Blanc
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Guide sur le Onboarding
Comment optimiser l’accueil de vos nouveaux talents avec la formation ? Découvrez dans ce guide CrossKnowledge - Féfaur. l’impact du digital Learning sur l’onboarding, les coûts associés à l'onboarding, les moyens concrets d'optimiser et de renforcer l'onboarding grâce au Digital Learning.
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Opinion Paper - Le nouveau marketing de la formation
Comment attirer et retenir l’attention des apprenant ? Avec le Digital Learning la formation est passée de l’ère de la pénurie à celle de l’abondance, du stagiaire heureux d’avoir enfin obtenu sa formation au "consom’acteur" sollicité de toute part. La formation ne se vend plus toute seule ; elle doit capturer et retenir l’attention des apprenants, elle ne peut plus se passer du marketing.
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Pratiques d'évaluation de la formation dans les entreprises françaises
Près de 4 responsables formation-RH sur 5 ont une stratégie d’évaluation en cours d’élaboration, ou ils y pensent. L’évaluation de la formation est bien un chantier prioritair. Dans cette nouvelle étude, vous pourrez benchmarker votre stratégie d'évaluation avec les pratiques d'évaluation de la formation dans les entreprises françaises
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3ème Baromètre ANDRH - Féfaur - Cornerstone sur les pratiques de gestion des talents dans les entreprises françaises
Intensification de la guerre des talents, transformation digitale... on ne s’étonne pas que la gestion des talents se généralise dans les entreprises : près de 2/3 en sont déjà dotées ; et dans 45% environ, tous les salariés en bénéficient, même si les hauts potentiels restent les premiers servis. Autre indicateur de généralisation : 3/4 des entreprises appliquent la gestion des talents à toutes leurs activités.
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Co réussir sa stratégie Digital Learning
Comment manager les fournisseurs pour réussir le Digital Learning Chez les leaders de l’offre, le « Customer Success Manager » aide leurs clients à maximiser leur réussite dans le Digital Learning. Le “CSM” s’appuie sur des outils et des méthodes dont les entreprises peuvent s’inspirer, pour que leur propre Digital Learning Manager puisse à son tour maximiser les chances de succès des fournisseurs ! Gagnant-gagnant !
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Séminaires Benchmark LMS Focus
  • Sage
  • Clarins
  • Accor
  • Norauto
  • EDF
  • Societe Generale
  • Luxottica
  • Thales
  • RATP
  • Sanofi
  • Danone
  • Michelin
  • Orange
  • BOBST
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