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Livre Blanc - Etudes - Opinion Paper
Fefaur réalise des études nécessaires aux entreprises pour mener à bien leur stratégie e-learning. Ces études sont restituées sous forme de Livre Blanc, Baromètre, Benchmark et Opinion Paper à travers des séminaires ou des conférences en ligne.
Le Panorama du Mobile Learning dans les entreprises françaises
Féfaur publie la première grande étude sur le Mobile Learning dans les entreprises françaises. Plusieurs centaines de responsables formation-RH corporate et métiers ont été interrogés sur tous les aspects du Mobile Learning : domaines d’application, enjeux, problématiques, freins, pédagogies mobiles, solutions technologiques, intégration technique et pédagogique dans les dispositifs de formation existants, perspectives...
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S'inspirer des réussites du Digital Learning langues
Blended learning engageant, portails de formation exemplaires, évaluation, accompagnement... La formation linguistique est au carrefour de tout "ce qui marche" en matière de digital learning. De l’urgence d’en tirer leçons et bonnes pratiques ! C'est ce que traduit ce dernier Livre Blanc
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Vers la Généralisation du Digital Learning
Le Digital Learning a 20 ans. L’âge de tirer les leçons de ce qui marche... pour choisir et mettre en œuvre les approches et solutions aptes à supporter la généralisation du digital learning à l’ordre du jour dans les entreprises. Quelles ont été les principales évolutions du digital learning, sous l’influence de quels facteurs ? Quelles formes prendra le digital learning ? Quel rôle pour les professionnels de formation ? Quel nouveau « contrat » entre la formation et le digital learning ?
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Les Tendances du Digital Learning 2018
Sans la veille, devenue une activité essentielle des responsables formation, on n’est pas sûr d’être sur la bonne voie. Connaître les tendances, en particulier, c’est avoir une boussole pour orienter plus sûrement sa stratégie digital learning. Sur quelles tendances construirez-vous solidement vos dispositifs en 2018 et au-delà ? Une des questions à laquelle répond ce Livre Blanc.
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Les nouvelles opportunités du Blended Learning
Le Blended Learning a beaucoup évolué. À la fois souple et puissant, il peut satisfaire à toutes les attentes des métiers et des collaborateurs, sous réserve d’être "supporté" par une plateforme LMS de dernière génération. Comment choisir et créer les formats d’apprentissage plébiscités par les salariés ? Comment les agencer dans des parcours efficaces et optimisés ? Quel type de plateforme LMS pour résoudre cette équation ?... Quelques-unes des questions abordées dans ce Livre Blanc
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Opinion Paper - Le nouveau marketing de la formation
Comment attirer et retenir l’attention des apprenant ? Avec le Digital Learning la formation est passée de l’ère de la pénurie à celle de l’abondance, du stagiaire heureux d’avoir enfin obtenu sa formation au "consom’acteur" sollicité de toute part. La formation ne se vend plus toute seule ; elle doit capturer et retenir l’attention des apprenants, elle ne peut plus se passer du marketing.
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Pratiques d'évaluation de la formation dans les entreprises françaises
Près de 4 responsables formation-RH sur 5 ont une stratégie d’évaluation en cours d’élaboration, ou ils y pensent. L’évaluation de la formation est bien un chantier prioritair. Dans cette nouvelle étude, vous pourrez benchmarker votre stratégie d'évaluation avec les pratiques d'évaluation de la formation dans les entreprises françaises
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3ème Baromètre ANDRH - Féfaur - Cornerstone sur les pratiques de gestion des talents dans les entreprises françaises
Intensification de la guerre des talents, transformation digitale... on ne s’étonne pas que la gestion des talents se généralise dans les entreprises : près de 2/3 en sont déjà dotées ; et dans 45% environ, tous les salariés en bénéficient, même si les hauts potentiels restent les premiers servis. Autre indicateur de généralisation : 3/4 des entreprises appliquent la gestion des talents à toutes leurs activités.
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