comment opérer
la transformation des compétences
en environnement contraint |
| Webinar | 18 mai 2017 | de 11h00 à 12h00 |
Rupture digitale oblige, l’entreprise doit se
transformer, et ses compétences individuelles
et collectives, avec elle. |
| Un long effort systématique, car tous les collaborateurs sont concernés, et la transformation doit être menée tambour battant sous forte contrainte de coûts et de délai. Les Directions formation-RH vont y jouer un rôle clé : le pilotage et la gouvernance des nouvelles stratégies de compétences leur appartient largement. |
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Géraldine Trentesaux (FuturSkill, Directrice Générale) et Michel Diaz (Féfaur, Directeur associé) co-animeront le webinar du 18 mai 2017 de 11h00 à 12h00. |
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Périmètre et rythme de la rupture digitale ; clés de la transformation digitale et impact sur les métiers et les collaborateurs de l’entreprise |
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L'employabilité au coeur du nouveau contrat social entre l’entreprise et le salarié |
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Comment maintenir et développer les compétences des salariés en environnement contraint ; les nouveaux modes d’apprentissages individuels et sociaux |
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Les Directions formation-RH à la manoeuvre : pilotage et gouvernance des nouvelles stratégies de compétences ; impulsion d’une nouvelle culture d'entreprise |
Les participants recevront le Livre Blanc
« Comment opérer la transformation des compétences en environnement contraint »
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